Konsep dan Prinsip manajemen pada umumnya
1. Konsep Manajemen
Pengertian
manajemen sangat universal tetapi tidak ada kesepakatan mengenai
batasannya banyak definisi yang dapat di pilih sesuai dengan tujuan
msing-masing. Batasan yang paling singkat mengenai manajemen ialah :
Manajemen ialah membuat pekerjaan selesai (getting things done).
Prinsip
yang mendasari batasan ini adalah “komitmen pencapaian”, yakni komitmen
untuk melakukan kegiatan yang bertujuan, bukan semata-mata kegiatan.
Untuk menegaskan gagasan tujuan ini, maka batasannya dapat ditulis ulang
sebagai : “manajemen adalah mengungkapkan apa yang hendak dikerjakan,
dan kemudiaan menyelesaikannya”. Dengan kata lain, manajemen menentukan
tujuannya dahulu dengan pasti (yakni menyatakan dengan rinci apa yang
hendak dituju) dan mencapainya.
Menurut
Muninjaya 1999, Manajemen adalah ilmu atau seni tentang bagaimana
menggunakan sumber daya secara efisien, efektif, dan rasional untuk
mencapai tujuan yang telah ditetepkan ebelumnya.
2. Prinsip-prinsip Manajemen
Tiga prinsip pokok manajemen adalah efisien, efektif dan rasional dalam mengambil keputusan.
Efisiensi
Efisien
adalah bagaimana mencapai akhir dengan hanya menggunakan sarana yang
perlu, atau dengan menggunakan sarana sesedikit mungkin.
Efisiensi
adalah ukuran mengenai hubungan antara hasil yang dicapai dengan usaha
yang telah dikeluarkan (misalnya oleh seorang tenaga kesehatan).
Efektivitas
Efektifitas adalah seberapa besar suatu tujuan sedang, atau telah tercapai,.
Efektifitas merupakan suatu yang hendak di tingglkan oleh manajemen.
Rasional dalam mengambil keputusan
Pengambilan
keputusan yang rasional sangat diperlukan dalam proses manajemen.
KEPUTUSAN merupakan suatu pilihan dalam dan dua atau lebih tindakan.
Dalam istilah manajemen, pengambilan keputusan merupakan jawaban
ataspertanyaan tentang perkembangan suatu kegitan
